インタビューで求めているトップ企業は何ですか？[閉まっている]

1. 基本的に私はあなたが間抜けし、残りのプロセスから外れていることを何を探していますか？
2. 除去ラウンドは人を判断する公正な方法ですか？誰でも悪い時間を過ごすことができます:-(
3. あなたは可能な限り最高のコーディングをするべきですか、それとも正しいアルゴリズムを得るべきですか？私は通常、最初に実用的なソリューションをコーディングし、それから、私にとってそれが美しいと思うレベルまで作業します。これは間違ったアプローチですか？

最近、電話によるインタビューがありました。レベルオーダートラバーサルのバリエーションを20分で書くように依頼されました。アルゴリズムと作業コードを20分で取得できましたが、例外処理とコーディング規約を取得できなかったため、それらから返答がありませんでした:-(インタビューの他のすべての質問はうまくいきました「マークまで」ではなかった唯一のもの。

言うまでもなく、私はこの会社が好きで、また応募するつもりですが、次回はそれを正しくやりたいと思っています:-)

あなたの経験と貴重な提案を共有してください。

技術面接をするときは、ホームランを打ってくれる人を探しています。候補者が自分のことを知っているように見えない場合、彼らは彼らの役割で効果を発揮することはできません（私はここで上級開発者の立場を話しています）。

このように見てください：仕事が得られないタフな面接（あなたは適していないため）、または仕事は得られたが簡単に面接を受けてから、90歳以降に解雇されますか？頭の中にいるので数日？

後者の陣営であまりにも多くの開発者を見てきました。技術的な部分を軽視したために仕事に就けなかった場合、それは変装の祝福であると考えてください。拒絶反応が気に入らない場合は、技術スキルを上げてください。

非常に限られた時間内に単純なアルゴリズムをコーディングするように求められた場合、コーディング規約と例外処理は最後に検討することになります。あなたのトラバース機能に名前を付けるように、当然のことながら、ひどい何かをやっている場合を除きfunc、すべての変数a、b、c。おそらく、彼らがあなたにかけ直さなかった別の理由がありました。

もちろん、誰もが悪い時間を過ごすことができます。しかし、5回のうちの1時間に数回のインタビューラウンドに費やす可能性があり、重要なアクションに備えることができない場合は、悪い兆候です。

個人的には、うまくいくものを手に入れ、それを改善することは間違ったアプローチだと思います。多くの人（私を含む）は、ある人が混乱のように見えるコードを書くと、彼の頭にも混乱があると思います。コードをもっとゆっくりと書くことをお勧めしますが、より思慮深い方法で書いてください。

そしてさらに個人的に（そしておそらく、攻撃的）、私はあなたがアルゴリズムに十分ではないと思います。大文字のAで「アルゴリズム」と綴るだけなので、このように恐れないものは綴らないでください。