私の上司は最近、母国にある私たちの国際オフィスに戻って、潜在的な新入社員にインタビューしました。私たちは、プログラマーとして数人を採用することにしました。彼らは大学を卒業したばかりで、非常に限られた経験しか持っていません(私が最初にここで働き始めたときの私と同じです)。彼らは英語を読むことができると言われていますが、私は彼らが申請プロセスの一部として書いたコードを見て、すべての変数名、メソッド名、コメントなどはスペイン語で書かれています。彼らには英語を書く能力があるのか疑問に思っています。しかし、彼らは学習者であると聞いています。そのため、小規模なトレーニングプロジェクトを提供することで、時間の経過とともに学習できる可能性があります。
私は彼らと緊密に協力して、彼らが優れた設計原則やその他のことを学ぶのを助け、最終的に私が彼らと一緒にコードを作成するようになるでしょう。
誰かがこの種の状況に対処し、それでうまく終わりましたか?どのような落とし穴に注意する必要がありますか?国際的なコラボレーションとトレーニングに役立つ、どのようなツールを知っていますか?