私は組み込みシステム会社で働くソフトウェア開発者です。プロジェクトマネージャーがいて、プロジェクトの全体的なスケジュール(電気、品質、ソフトウェア、製造など)を担当しているため、ソフトウェアスケジュールは非常に短いです。
私の上司であるソフトウェアマネージャーもいます。彼は、ソフトウェアのスケジュール、設計文書(高レベルおよび低レベルの設計)、SRS、変更管理、検証計画とレポート、リリース管理、レビュー、そしてもちろんソフトウェアの作成と保守をさせてくれます。
ソフトウェアチーム全体(10人のメンバー)に対応するテストエンジニアは1人だけであり、常にいくつかのプロジェクトが進行中です。
私はこれらのドキュメントを作成するのに80%の時間を費やしています。私の上司はプロセスのバックグラウンドから来ており、必要なのはソフトウェアを改善するためのより良いドキュメントであると考えています。
- 彼はデザインが最重要であると考え、コーディングは「デザインを書き留める」だけで、それほど長くはかからず、「ハードウェアの準備ができる前にすべてのコードを書く」必要があります。
- 分散モデルとのコラボレーションが簡単だと彼に言った後でも、中央バージョンと分散バージョンコントロールの違いを理解していません。
- コードを理解していないため、すべてのバグとその提案された解決策を理解したいと考えています。
- 検証は開発者が行い、検証はテスターが行うべきだと考えています。ただし、検証では実装が正しいかどうかのみをチェックし(単体テストは作成せず、スケジュールでは考慮されません)、検証はブラックボックステストであるため、単体テストはありません。
私は本当に混乱しています。
- これらすべての文書を管理する責任はありますか?本質的に、ソフトウェアプロジェクト管理を行っているような気分になります。技術文書は問題ありませんが、開発者がスケジューリング/計画を立てるべきではないと考えています。
- 私はドキュメントの作成が本当に好きではありません。問題を解決してコードを書きたいです。私の経験では、設計ドキュメントの作成はある程度までしか役に立ちませんが、コードの改善や高速化の解決策になることはありません。
- 上司はより良い製品を作ることを本当に気にせず、経営者の目には良いマネージャーになることだけに関心があると思います。
私に何ができる?今年は3か月間実際のコーディングを行い、残りはドキュメントの作成とクライアントからのバグレポートの待機に費やしました。