最低でも
何よりもまず、プリンシパルを理解し、それらをチェーン全体に適用するのに十分であり、アジャイルがあなたの状況に適用できると信じているトップダウンのスポンサーシップが必要です。
プロセスを信じていない上級管理職がいると、部下がプロセスを変質させたり、歪めたり、汚したり、弱体化させたり、さらに悪い方法で破壊したりする可能性があるため、最終的には弱体化します。
上級管理職がプリンシパルを理解していない場合、彼らはプロセスを変質させるショートカットや妥協を要求し始めるでしょう。その後、問題が発生すると、反対者は「私はそう言ったのですが、アジャイルは機能しません!」と言うことができます。死の行進に戻ります!
これは、アジャイルを採用しないよりも悪く、通常「アジャイルだが...」と呼ばれます。経営陣はアジャイルという用語を使用していますが、「しかし...」は実際のプリンシパルをすべて破棄し、彼らが以前行っていたことを続けています。これは、アジャイルにこれ以上の知識がない人に悪い名前を与えます。
素敵な副作用
バグなし、自動テスト、明確に定義された開発、専任のスタッフなど、あなたが挙げているものはすべて、アジャイルにとって素晴らしい良い副作用です。
アジャイルは、特効薬でも万能薬でもありませんが、すべてのレベル(顧客<->管理<->開発者)で透明性を促進し、生産性の問題である人々をすぐに際立たせます。特にスクラムのようなアジャイルの特定の実装。