古い技術を履歴書から削除するのはいつですか？[閉まっている]

新しい職に就くためにいくつかの履歴書を確認しています。そのうちのいくつかは、履歴書に多くの古いプログラミング言語バージョンと古いアプリケーション（SQL 4.2、VB5、Lotus 123、Novellなど）があったことに気付きました。これにより、コンピュータエクスペリエンスのリストが非常に長くなりました。新鮮に保ちますか？その技術を二度と使用しないとしても、経験の深さを示していますか？

履歴書に古いテクノロジーをドロップすべきなのはいつですか？履歴書に古い技術を保持することは、それが雇用に害を及ぼすのでしょうか？

履歴書の「技術」セクションから古い技術を削除するのは、それらを使用することに興味がなくなったとき、またはそれらが使用されなくなったときです。技術の長いリストが誰にも有利になるとは思わない。

技術的な深さは、あなたの仕事の経験を通じて最もよく説明されていると思います。

履歴書をカットして編集するときのルールはいくつかあります。

1. 履歴書の長さは1ページです。
2. 履歴書には、適用されたポジションに関連する技術が含まれています。
3. 履歴書には、適用された職位に関連する職歴が含まれます。

技術や仕事の履歴からすべてを持っているのは良いように思えるかもしれませんが、履歴書は読みやすく、それを読んでいる人のためにざっと読むべきです。そして、ポジションに関連する語彙を含める必要があります。したがって、簡潔かつ関連する必要があります。

たとえば、はい、たとえば、QBasicなどの古いテクノロジを削除しました。これは、私がもうやることではなく、基本的にVB.netに置き換えられたためです。

カットや編集が不可能な唯一の状況は、候補者の経験と職歴がほとんどない場合です。候補者は、履歴書を1ページ長くするのに役立つすべてのものを必要とします。

彼らがあなたが応募している仕事に関係ない場合、または彼らがスペースを取り、何も追加しない場合、私はそれらを履歴書から削除します。

私は自分に質問をします。次の仕事でこれをやりたいですか？

いいえの場合は、行を削除します。私が知っている極端な。

あなたが履歴書を書くときはいつでも、あなた自身に尋ねるべき質問が一つあります。

これは本当に履歴書に本当に価値を追加しますか？

それはあなたの履歴書に価値を追加しない場合、それは混乱を追加しています。履歴書は迅速かつ簡潔でなければなりません。このテクノロジーが経験の深さや幅を示すのに役立つと感じたら、それを維持してください。

常に自問してください。そのポジションの履歴書200件をレビューしているのであれば、そのテクノロジーを実際に見たいですか？あなたが気にしないなら、あなたの潜在的な雇用者は気にしません。

必ずしも履歴書に害を与えるとは限りませんが、本当に重要なことを難読化する可能性があります。また、追加の長さは（状況によって）シュレッダーに直接送信される可能性があります。

私はカリキュラムvitæと履歴書の両方を維持しています。

カリキュラムのvitæには、15年前に使用したテクノロジーや、すべての出版物や個人的なプロジェクトなど、自分が取り組んだことや使ったすべてのものを入れました。カリキュラムvitæから経験を削除する明確な理由はありません。長さは数ページです。

ただし、履歴書には、最新の技術および/または関連する技術のみを掲載しています。ほとんどの場合、私の履歴書は私が申請しているポジションに適合しています。ほとんどの場合、私の履歴書は1ページに収まります。チェリーピッキングテクノロジー、スキル、および強調された過去の職務により、管理職または技術職に異なる履歴書を使用できます。

重要なスキルを持っているものは何でもリストします。知識の幅を示すのは良いことで、1行しかかかりません。

明らかに、あなたが重要なスキルを持っていないものはすべて省略します（つまり、数年前にVBをデバッグしました）

最も単純なアプローチは、読者が技術に興味を持つことを期待していないときに、履歴書から技術を落とすことです。

これを見るもう1つの方法は、「技術が長かったので、技術について有意義なことを言えないなら、たぶんそれをやめるべきです」です。

Less is more ...ルートヴィヒ・ミース・ファン・デル・ローエ

ジョブ固有のCVの場合：本当に仕事が必要な場合（そして、もしあなたが何かに応募するような開発者でない限り、あなたがその仕事に応募しているなら、あなたはそうすべきです）、あなたは経験とスキルをポジションに直接関連するもの。関連する場合、古いテクノロジーがそこに属している可能性があります。

より一般的なCVの場合：2ページにわたって実行され、キャリア全体をカバーするCVの種類である場合、誇りに思うことをやめる理由はありません。

スペースを求められたり、問題の技術とは何の関係もない場合を除き、それらを削除する特別な理由はありません。あなたが履歴書を送って、それが偶然にもクリッパーで書かれた古いアプリを何か新しいものに置き換えようとしているなら、あなたの履歴書のクリッパーを傷つけることはありません。

あなたの目標が仕事、どんな仕事でも上陸することであるなら、あなたの履歴書にあなたが知っているすべてを置きます。

あなたの目標があなたが楽しめる仕事を見つけることであるならば、あなたに片頭痛を与えるか、そうでなければあなたがあなた自身をどのように位置づけるかについての責任であると思うものを省いてください。

古い技術に関連しているという理由だけで、スキルを除外しないでください。

私が読んだより印象的なCVのいくつかは、特定のプロジェクトで行われた作業を説明するのに不可欠な部分でない限り、特定の技術についてほとんど言及していません。

私は恥ずかしいと思うとすぐに古いものをドロップします。

その技術経験が職務記述書に適合していない場合。履歴書は、あなたが目指している特定のポジションに合わせてカスタマイズされることを忘れないでください。

特定の害の問題については、履歴書をレビューする人は、履歴書を「No」パイルまたは「Maybe」パイルで投げるかどうかを決定する前に15〜20秒しか確認できないことに注意してください。

「たぶん」山を作ると、履歴書はもっと詳細に読まれます-たぶん1分かかります。ここから、履歴書は再び「No」パイルまたは「Maybe」パイルに分類されます。

この2つ目の「たぶん」山を作ると、おそらく面接が必要になります。

履歴書に古いと思われるものがある場合、おそらく履歴書のどこにあるかによって異なります。

古い技術が、履歴書の一番上、箇条書きのキーワードリストに記載されている場合は、余分な「ふわふわした」読みになる可能性があり、「No」パイルに入る可能性が高くなります。

1990年代中頃にWidgetMaster Inc.で働いていたときに履歴書の古い部分が履歴書に記載されている場合、その位置で使用している技術が表示されるため、実際に役立つ可能性があります。各雇用者の下での技術キーワードの一貫した使用は、スキルの進歩を示すことができます。

私は履歴書で過去2、3年ほど使ってきたものだけをリストアップしています。たとえば、私は10年前にクレイジーなC ++ / MFCプログラマーでしたが、それ以降ほとんど使用しないので、スキルリストでそれが意味をなすのでしょうか。絶対に違います。もちろん、古いテクノロジーは、あなたが過去に行ったプロジェクト/アプリケーションのリストに残っています。