（新しい仕事のために）私の仕事をやめる。古い仕事は私が契約に利用できることを望んでいます。実行する手順

私が退職する会社は、質問に答えたり、必要に応じてプログラムをデバッグしたりできるようにすることを求めています。私はこれに反対していません。Googleでこの種の標準的な契約を検索したところ、何も見つかりませんでした。

使用しているこの種の標準的な契約はありますか？

この種の配置がスムーズに機能するようにするために、他に実行する必要がある手順はありますか？

あなたの古い会社があなたに助けを求めてきたので、あなたはここで良い位置にいます。

次の手順を実行します。

1. 新しい雇用主の同意を得る
2. これにどれだけの時間を費やす準備ができているか、その時間をいつ使いたいかを決めます。
3. 賢明な時間給を選択してください-あなたの地域の人材紹介会社に平均が何であるかを尋ね、それを請求してください。
4. あなたの古い雇用主があなたに仕事の依頼をどの程度通知しなければならないかについて同意してください。
5. 古い雇用主がいつ、どのようにあなたに連絡できるかに同意します。あなたは彼らがあなたの新しい雇用主にあなたを呼び出したくないので、電子メールの会話がおそらく最高です。

交渉の準備をします-高すぎるレートを要求した場合（たとえば）良いポジションにいる間、彼らは結局社内にスキルがあることに突然気付くかもしれません。

良い時間給を選び、入金してください！ちょうどあなたの新しい会社があなたがこれをすることで良いことを確かめなさい。たとえば、彼らが競争相手である場合、彼らはあなたがあなたの古い会社のために仕事をすることを望まないかもしれません。

ここで少し穀物に逆らうつもりです...

新しい仕事があります。トピック、給与、条件、キャリアアップの機会の欠如など、最後の場所を離れて新しい仕事を見つける理由がありました。

あなたがそこにいる間にあなたの新しい仕事はあなたの注意の100％を必要とします。彼らがあなたが古い仕事を続けることによって「月の照明」であると感じるならば、彼らは悩まされて、あなたはトラブルに陥るでしょう。これが欲しい？

前の仕事を辞めたので、投稿が彼らにとって重要であれば、彼らはあなたが中断したところから引き継ぐために誰かを雇おうとしているでしょう。

そうでない場合、彼らはあなたが去る前に続けていたどんなプロジェクトからも逃げようとします。

いずれにせよ、以前の雇用主があなたにできる仕事の量はおそらく非常に少なく、彼らのために働くためにあなたの夜と週末をあきらめる必要があるので、あなたは契約料金に対して好きなものを完全に請求する権利がありますが、次のことに注意してください。

1. あなたが請求するものが何であろうと（例えば180ドル/時間）、あなたはこれに関して良い価値を提供しなければなりません。あなたは電子メールを読んだり、オンライン学習をしたりするために報酬を得ません。
2. 作業の手配、引き渡し、明確化のための電子メールと電話は、実際に請求されるべきではありませんが、ここではいくつかの常識を使用してください。
3. 費用の請求なし-電話はいくらですか？

幸運を！

時間の許す限り、外部との契約が可能になると思います。つまり、今日、彼らは「来週/特定の日付からX時間欲しい」と言い、「はい/いいえ/ N時間はどうですか？」と言うことを意味します。

私も同じ状況です。基本的に詳細なケース図のような作業要求シートがあります。彼らが私に仕事をしてほしいと思うたびに、彼らは記入します：

1. 名前
2. 事前条件
3. 実行する手順
4. 事後条件

私は内部をもう少しよく知っているので、pre / pos条件を調整し、必要に応じていくつかのステップを追加/削除します。彼らは変更を受け入れ、私はそれがどれくらいかかるかについての見積もりを提供します。彼らはそれに同意し、私は働き始めます。そして、私は鼻から請求します。そこには理由がありました。

私の前に私の仕事を持っていた男がこれをして、会社に何かばかげたことを課した。コンサルティングには1時間あたり95ドルくらいだと思います。

確かに、彼の目標の一部は会社のためにこれ以上仕事をしないことでした...しかし、私たちはいくつかのことのために彼を必要とすることになりましたので、私たちは支払いました。

ある意味では、それは良い方法です。新しいフルタイムの仕事に就く場合、あなたの古い仕事がすべての時間を費やそうとするのは望ましくありません。

あなたは去った。彼らは明らかにうまく管理されておらず、あなたが出発する際に直面する生産性の潜在的な損失とあなたが去るリスクとのバランスを取っていませんでした。あなたは彼らに何の恩恵も負いません、そして、率直に言って、新しい仕事は一般に、特にそれがフルタイムのポジションであるならば、あなたのすべての注意を必要とします。私たちの一人が月明かりを浴びていることに気づいたら、私は本当に不幸になります。私はそれを気にしません。あなたはその混乱を残しましたよね？

両社間で競合する利害関係はありますか？私が働いている場所では、これを行うことはできません。私が自発的に退職した場合、Nか月間、同じ業界の別の会社で働かないという契約に署名しました。どちらかに訴えられないように、必ずチェックインしてください。多くの企業は、さまざまな種類の非競合契約を結んでいます。

私はこれを行っており、私の場合、私の前の雇用主は私を基本的に毎時オンデマンドで「カジュアルな従業員」として設定しました。彼らは私の社会保障税などを支払い、私は彼らのために働くとき私はちょうどタイムシートに記入します。私は彼らからコンピューターを持ち、必要なときにほとんどの作業をリモートで行います。私は実際にほぼ2000マイル離れたところに住んでいます。

頑張れ。