あなたとあなたの子供の母親はチームです。そうでなかったら、あなたはちょうど分かれるかもしれませんね?
あなたが部署のマネージャーであり、自分のチームを作りたいとき、あなたは基本的に2つの哲学を持っています:人々が上手くできること、タスクを彼らに割り当てて、誰もが彼らの強さを使用するようにします。
私の子供の母親(私たちは別れている)は、彼に力ずくですべてをさせたい(それは私の解釈)。彼がDVDで遊んでいる場合、彼女は非常に攻撃的なボディーランゲージを持ち(私の意見では)、彼に次のように伝えます:-GIVE ME THE DVD。彼が脅迫され、それが両方に恥ずかしさを引き起こし、解決するまでに数分かかることがはっきりとわかります。
私はちょうど近づいて取引を提案しました。私は彼にDVDよりもはるかに興味深い別のオブジェクトを見せました。この場合、私はそれが双方にとって有利な状況だと考えています。子供は彼らが望んでいたもの、そしてあなたもより良いものを手に入れました。
したがって、唯一の問題は、「取引を提案する」または「代替を与える」と定義せずに、それを贈収賄と見なし始める場合です。問題はアクションではなく、その背後にある考え方です。
子育てのための子供の母親のスタイルは決して好きではありませんでしたが、一度私は子供のために自分で子供を眠らせようとしましたが、うまくいきませんでした。私は彼女にアドバイスを求め、彼女は私を彼を部屋に置くべきだと言いました、そして彼が眠りに落ちないなら、私は部屋を出て、彼が静かになるとすぐに戻ってくると彼に告げるべきだと言いました。彼はそれを好まなかった、そして私は恐ろしいと感じたが、5分後に彼は眠っていた!
私の方法では、2時間かかって全員にストレスがかかりましたが、母親の方法(通常は厳しいと思われます)を使用すると、かなりうまくいきました。
だから私は、「貿易を提案する」が常に悪いかどうかを決定するのではなく、どのような状況で「貿易システム」が優れているのか、そして「私はあなた」の方がいい!
まあ、私は私が助けたことを願っています:)
ありがとう!