赤ちゃんと一緒にプログラミング

私は、両親のプログラマー（または実際にコンピューターで働いている仕事）が、何らかの仕事を成し遂げようとしている間に幼児と一緒に家にいることについて何を言わなければならないのかと思っています。それはまったく実行可能ですか？実際にどれくらいの仕事をしますか？長期または短期、一人または複数の子供; 今は私には関係ありませんが、よく疑問に思っています。

答えのほとんどが暗示しているが、絶対に明らかにすべきことをはっきり言ってはいけないのは、もしあなたが子供の世話をしているのであれば（子供と他の親/乳母/介護者）長期的にはほぼ不可能です。一般的に、人々が少なくともパートタイムで家の中で別の介護者を引き受けることについて話し合う実行可能な状況。

間違いなく、子供たちは要求しています。

初期の数ヶ月はよく眠りますが、予想通りの方法ではなく、大きな塊ではありません（赤ちゃんの睡眠サイクルは40分であり、一度に複数のサイクルで眠ることができます頼りにできない）。初期の頃は、4時間ごとに給餌を行っています。20分から1時間以上かかるほか、変化などがあります。また、これは1日24時間続くことを忘れないでください。回復するのに1日8時間は体調が良くないので、赤ちゃんが眠っているときはいつでも仕事ができる時間だと思い込まないでください。 。

年をとるにつれて、彼らはより長く眠り、より予測可能になりますが、その時点で動き回り始めます（クロールは6か月から12か月の間に始まり、9か月から18か月の間を歩きます）そして、より多くの注意を要求します。その時点で、彼らは目が覚めているときは完全にフルタイムであり、この時点までに日中の睡眠はおそらく2時間合計です（1または2ブロックのいずれかで）。

彼らが夜にベッドに着くと（約3か月間運が良ければ、ボトルのスケジュールされた休憩1回で11時間かそこらが得られます-ただし、行く必要がある場所で予定外の休憩がありそうです）そして、彼らを慰めます）あなたは、日中はしなかったすべてのことを成し遂げる必要があります-洗濯、アイロン、あなたは自分で何かを食べ、一般的に家を経営しなければなりません。そして、あなたは疲れ果てるので、あなたは試して寝なければなりません。

編集：ちなみに、英国では、両親が自宅から仕事に応募する権利を持っています（そして、雇用主はそれが妥当であれば許可しなければなりませんが、この文脈では合理的で非常に滑りやすい用語ですが）、別の労働環境と育児労働時間は絶対的な前提条件です。

私は家で6年間働いており（プログラミング）、3人の子供（7、5、2）がいます。確かに可能ですが、最も重要なことはホームオフィスだと思います。

施錠ドアのあるオフィスは不可欠です。私はいつもドアを閉めたままオフィスで働いています。電話会議がある場合、または本当に頭を下げる必要がある場合は、ドアをロックします。時々、私の子供たちは予告なしにオフィスに来ます。私が忙しくないなら大丈夫です。私たちは一緒に数分を過ごすことができ、その後彼らは去ります。私が忙しい場合は、ドアをロックする必要があります。私の子供（2歳でも）は、ドアがロックされている場合、私はドアを開けないことを知っているので、彼らはただ向きを変えて、他のことをします。バックグラウンドノイズはありますが、しばらくするとそれに慣れ、それを調整する方法を学習します。

いくつかの副次的な問題もあります。子供が幼児であるか、行動していない場合は、より困難になる可能性があります。私の妻は時々、私がオフィスにいてドアを閉めているのに腹を立てます。また、オフィスにいることの社会的側面を失うため、すべての人に役立つとは限りません。

具体的にあなたの質問に答えるために：私はオフィスビルにいる場合と同じように、それ以上ではないにしても生産的です。私は対処する通勤がありません、そして、私が時間後に仕事をする必要があるならば、それは二階に行くのと同じくらい簡単です。また、家族が家にいる場合、家族と一緒に一日を過ごすことができる自由な時間を過ごすことができます。しかし、私は専用のオフィスなしではそれをすることができませんでした。

子供の年齢、性格、性格に大きく依存していると思います。私の2人の子供は5年間生まれ、その間私は自宅で仕事をしていました。彼らは通常デイケアでしたが、私は彼らが行くにはあまりにも病気だった多くの機会のすべてでそれらを見ました。

私は、彼らが食事と睡眠以外にほとんど何もしない初期の数ヶ月の間、問題がないことを発見しました。片手でボトルを与え、もう片方でタイプすることさえできました。ただし、クロールできるようになった後は、通常の生産性を確保するためにコンピューターに十分な注意を払うことはより困難でした。子供が入ることができるあまりにも多くのトラブルがあり、彼らは介入を必要とし始めます。

仕事がどれほど重要であっても、仕事を成し遂げるために子供のニーズを無視していると考えたい親はいないので、赤ちゃんの在宅ケアと在宅勤務を組み合わせることを計画することは、大きなリスクのある命題です。短期間で動作するかどうかを確認するために試してみることもできますが、動作する場合でも、子供は急速に成長して変化するため、今日動作するものは来週ひどく失敗することがあります。

私はパーティーに遅れていますが、少し追加する必要があります。

私は1年以上家で幼児/幼児と働いています。保育園はありません、ママはパートタイムで働いています。

• 主な違いは社会的側面です。2番目の方法は、通常の在宅勤務の規律を5倍することです。

• 他の皆が言ったように（最高のアドバイスです）、あなたはホームオフィスと非常に強い境界線を持たなければなりません。お母さんが仮眠などを必要としていて、スーパーパパになるために飛び込んで助けてくれるなら、私はこれが初めてでかなり恐ろしかったです。それから私は、夜の食事を手伝いながら丸一日仕事をしようとして、夜に2〜3時間壊れたまま寝ました。私は息子が生まれてから6週間後にひどく病気になりました。

• それに加えて、子供と時間を過ごすための一定の時間が必要です。夜に4時間、それは家族の時間であり、私の携帯はオフになります。私は何かが4時間待てない業界では働いていません。

• 息子が3〜8ヶ月のとき、私はいつも朝の昼寝中に仕事を終わらせようとしました。作業を管理可能なチャンクに分割できる必要があります。私はメールに答える間、彼が私のオフィスをaroundで回るようにしたいと思います。私は自分の時間を追跡しなければならないので、Timesnapper（または同等のもの）は非常に貴重であることがわかりました。その前に、私はいつも実際の仕事をショートチェンジし、夜遅くまでたくさんの余分な時間を費やしていました。また、実際に生産的な一日を過ごしているという安心感もありました。

• あなたが従業員である場合、同僚や経営陣に対して完全に透明になります。バックグラウンドで赤ちゃんと「作業」している場合、それを隠すべきではありません。新生児の昼寝の苦しみは、不意の電話で5分間中断されたことは言うまでもありません。

• デイケアまたはそれに相当するものを放棄することを選択した場合、睡眠を放棄します。一日に多くの時間しかないので、仕事で8歳以上になると予想されていて、家族と一緒に8歳以上にしたいなら...どこかから来なければなりません。

• これは子育てのすべての側面に当てはまりますが、あなたは非常に柔軟でなければならず、うまくいけばあなたの雇用主もそうでなければなりません。子供は病気になり、車は故障し、人生は9-5時に起こり、あなたはそこにいます。職場でそれについて電話がかかってきたら、今度はあなたが直接話し合っているものになります。残念ながら、在宅勤務者としては、子供が病院に向かったとしても仕事を辞めないかのように、何かを逃れているという罪悪感があります。

• あなたも家の騒音を調整する方法を学ばなければなりません。子供たちは大声で。静かなワークスペースを好むなら、それを回避する必要があるでしょう。また、親の本能を大幅に無視し、他の親/介護者が悲鳴とクラッシュを処理することを信頼する必要があります。

• 障壁に関係なく、特定の週に多くの中断があります。私は自分の仕事の習慣を修正して、自分が取り組んでいることをより慎重に考えなければなりませんでした（1時間ごとのジャーナルを作成します）。指定された中断時間（昼食、コーヒーのグラブ）をスケジュールし、忙しい家で自宅で仕事をすることの長所と短所を受け入れるようにしてください。

私は長年自宅で仕事をしており、2人の子供（6歳と3歳）がいて、仕事を終わらせて生産的にすることができます。

いつ、どのように作業し、一貫性を保つかを確立する必要があります。子供たちは毎回ルールを適用する必要があるので、あなたがそれにこだわるのはこれまでです。邪魔されず、1歳でもそれを学べる場合は、オフィスのドアを閉めて作業します。

日中に子供と過ごす時間を計画していますか？その場合は、毎日時間を取っておき、スケジュールの一部にします。子供たちが学校から帰宅して休みを取り、就寝後に立ち直ります。それはまともな大きさの休憩であり、本当に彼らといくつかの楽しい時間を可能にします。

幸運を祈ります。

私はこれを行った同僚がいましたが、通常、彼らはオフィスにいたときよりも質の悪い仕事を少なくしました。実際、ひどく悪化したので、それらのいくつかを手放さなければなりませんでした。子供を見るシッターがいる場合は問題ありませんが、同時に子供を見て仕事をすることはできません。また、塩分の価値がある親は子供のニーズを優先します。子育て費用を節約するために家にいるなら、あなたも辞めるかもしれません。他の人が子供を見ていて、ロックするドアを操作できる場所があれば、それは機能しますが、勤務時間と勤務時間については非常に規律する必要があります。

私は幼児とそれを理解することはできませんでした。仕事を終わらせることはできましたが、あらゆる種類の生産性を失いました。

子供が耳のショット内で安全に遊ぶのに十分な年齢の場合（私の経験では少なくとも4歳）、子供に応じて多分。娘は問題なく遊んでいる間、自宅で仕事をすることができました。私の最初の息子は私が目を光らせなければならなかったが、一般にそれほど問題はなかった。

次男...忘れてください 私は30分間のテレビ番組を見ることさえできず、プログラミングを深く理解することは言うまでもありません。

たぶん明らかですが、重要なことは、仕事をするとき、ある種の別々の環境を作ることです。あなたとあなたの子供とあなたの配偶者は、あなたが家にいても「仕事中」であることを認識しなければなりません。

それができるなら（例えば、適度に静かなホームオフィスと「職場」対「自宅」の明確なルールを使用して）、自宅で働くことは素晴らしいことです。仕事に使うことはできますが、する必要はありません。

欠点は、通常、自宅で仕事をしているとき、周りに同僚がいないことです。あなたの同僚にもよるが、これはプラスになるかもしれないが、私は過去2年間、自分で仕事をしてきたので、面倒になり始めている。

私は自分のスタートアップと一緒に、通りのすぐ下のオフィスに店を構えましたが、それは両方の長所を私に与えてくれると思います。

簡単な答えはイエスです-これは間違いなく実行可能です。しかし、それは大変な仕事であり、あなたはあなたの子供のニーズに沿って働くメカニズムを構築する必要があります。

赤ちゃんが新品のときは非常に簡単です-静止しており、比較的予測可能です（たとえば、2〜3時間ごとに授乳し、変更する必要があり、その後眠ります）。すべてのプログラマーが片手で入力できます:-)。

よちよち歩きの段階では、それは困難になります-彼らは継続的な注意を払うことを望み、モバイルです。コーディング時間の小さな断片に慣れましょう。

あなたのパートナーも自宅にいればもっと簡単になります-私のテクニックは、オフィスにドアを一度に1時間閉じて、私が仕事中で、邪魔されないようにすることでしたが、毎時間の終わりに、赤ちゃんの面倒を見たり、大人と会話したりするのに役立ちます。

一日中家で2人の子供を連れて行き、1人は途中で行きました。天気が運転するのに危険すぎるとき、私は在宅勤務します、そして、それをする唯一の方法が早く起きて、あなたがそこにいないふりをすることであるとわかりました。

ホームオフィスで子供/ベビープルーフをするのは非常に難しいと感じています。彼らがあなたの孤独の要塞にたどり着いた場合、私の最善のアドバイスは、古いジャンカーコンピューターを手に入れ、すべてのネジとジャンパーを取り外し、小さなタイクをそれに引き裂くことです。

育児休暇中にパートタイムで働きたい両親、特に両方のパートナーが働いている場合やひとり親の場合は、自宅で働くことをお勧めします。

これらは私にとってうまくいった境界条件です：

• 柔軟な勤務時間が必要です。
• 実際にリモートで作業できます（質問どおり）。
• 他の年齢の他の子供たちが走り回ることを望まない。
• あなたの小さなものには予測可能な睡眠リズムがあります。可能性としては、これは約5か月から開始され、少なくとも2年目まで続きます。

このことを考えると、主に昼食後の昼寝中、小さな昼寝の前、夕方に働く場合は、週に15時間*が正常に機能します。週に1営業日中、あらゆる種類の保育を利用できる場合、通常、午前と午後は無料です。

これを行うと、どちらも比較的スムーズに並んで実行されるため、作業時間と子供時間の明確な区別があります（ただし、家計は少し苦しむかもしれません）。

明らかにこれは一時的な設定にすぎません。長期的には（つまり小学校まで）両親の1人が家にいる必要があるか、保育園に通う必要があります。

* = 15時間は、ドイツの育児休暇（Elternzeit）中に働く必要があるパートタイムの最小量です（通常、雇用主は禁止できません）。これにより、重要なしきい値になります。