ソーシャルスキルの開発の重要性を子供にどのように強調できますか？

私が子供の頃、経済的に成功するために必要なのは努力だけであると教えられました。それは私の脳に非常にドリルされ、映画やいくつかの例（生存者のバイアスを参照）によって「確認」されたので、40歳近くになるまで一緒にいました。そのすべてがほとんどナンセンスであることに気づき、受け入れるのに多くの時間を費やしました。

実際には、世界のほとんどがハードワークを気にしていないが、結果とネットワーキング（またはハードではなく「スマートに働く」）を気にしていない。難しい作業に40時間を費やすのではなく、見栄えのよい作業に20時間を費やす方がよい場合もありますが、実際にはそうではありません。

私が子供の頃からこれを知っていれば、熱心に仕事をするという考えを掘り下げられるのではなく、経済的に良いことをするほうがよかったのです。

今、私は子供たちに何を教えるべきかという垣根にいます。私は現在、私が子供の頃に言われたのと同じように、「良い学校に行くか、良い仕事を得るには、良い成績を取る必要がある」と言っています。

どのようにして/私は子供に現実の世界について教えるべきですか？

追加情報：私は高機能自閉症（HFA）を持っています。これは、私の場合、社会的状況（面接や同僚/上司とのミーティングなど）で非常に扱いにくいことにつながります。私は自分の仕事は非常に得意ですが、社会的なことは得意ではありませんでした（これまでは細かいことだと思っていました）。これにより、多くの求人が提供されることになり（自信を持って、応募した場所の友人から）、採用担当者は、大丈夫ですがより優れた社会的スキルを持つ人を採用することを好んだと言われています。これを受け入れた後（思ったより難しい）、私はそれに取り組むことができ、現在かなり順調に進んでいます。しかし、私が以前に知っていれば、私はより良い立場になるでしょう。私の子供（7歳）の1人にもHFAがあり、社会状況に多くの問題を抱えています。彼はとても才能があり（才能があると確認されています）、仕事がとても上手であるだけで十分だと思っています。

編集（追加情報）：
私が解決しようとしている「問題」の1つは、子供が24時間年中無休で科学と数学をしたいと思っていることです（彼は大好きです）。彼が私に言ったとき、彼は社会的スキルを改善するために彼の治療に取り組んでいますが、彼はそれは無意味だと思います。彼は治療に何時間も費やす必要がありますが、代わりに科学と数学をしたいと考えています。彼のパラダイムは、彼が何かで最高の場合、彼は仕事を得るということです。時々私は彼に彼が社会的スキルを向上させなければ、人々が彼をどれほど上手くしても雇わないと彼に言いたいだけです。

実際には、世界のほとんどはハードワークを気にしていません

私はそれが真実であることを非常に疑っています。誰もが美しいわけではなく、誰もが社会的に熟達しているわけではないように、誰もが働き者になることができるわけではありません。しかし、多数のジョブのために、あなたが実際に必要とする人の事を知っているし、人々の仕事を。適切な人々を知るだけでは、仕事をするのに十分ではありません。

さて、美は私たちが大きな影響を与えることができるものではなく、簡単に友達を作り、知人の大規模なネットワークを構築する能力を含む社会的熟達度も、主に個人の意志ではなく、個人の性質に大きく依存します。しかし、私たちは一人一人が何かのために一生懸命働くことを決めることができるので、それは私たちが子供たちに教えて教えるべきものです。

彼のパラダイムは、彼が何かで最高の場合、彼は仕事を得るということです。時々私は彼が彼の社会的スキルを改善しなければ彼がどんなに優秀であっても人々が彼を雇わないと彼に言いたいだけです（あなたのコメントから引用）

これは、最初に述べたこととはまったく異なります。現実の世界では、ネットワークや結果を生成するなどの他のスキルと比較して、ハードワークは重要ではないことを子供に教えたいと思います。私は、有能で永続的であることに加えて、社会的スキルの使用を強調します。

多分あなたは彼の議論をもう少し詳しく見てみることができます。そこに彼を知らせるいるスキルは、あなたが必要とするすべてである実際の仕事に。良い例の1つは歴史的なものです。おそらく、アランチューリングの人生をかなり正確に追跡する映画「The Imitation Game」を見たことがあるでしょう。それは7歳には適していませんが、物語自体が良い例になるかもしれません-それは社会的にうまく対処することができないにもかかわらず重要な仕事を得る優れた数学者に関するものです（現在の同等のものはNSAの採用でしょう）数学的な才能）。「ボビー・フィッシャーを探して」というチェスの得意な少年の思い出もあり、チェスが本当に幸せかどうかを尋ねる。

実際に彼の社会的スキルをそれほど必要としない仕事があるかもしれないと認めたら、あなたはそれを指摘することができます

• 数学的能力が最重要である仕事は明らかに非常に優れた数学者を引き付けるので、彼は少なくとも彼と同じくらい良い人と競争する必要があります
• 数学的な能力は同等であり、まともな人材のスキルなどの他のスキルを持っている人はおそらく彼の前に雇われるでしょう
• 他の誰よりもはるかに優れた仕事をしている天才の例の多くは、非常に不幸な人々の例でもあります-多くの場合、あなたがみんなを知的に置き去りにすると、一人でそこにいるととても孤独になるでしょう。

このアプローチを使用する場合、ハードワークが悪いこと、または世界がそれを尊重しないことを指摘する必要はないことに注意してください。

仕事の機会に焦点を当てることは逆効果かもしれません

私はまた、私たち全員が妥協する必要があることを彼に指摘します。たとえ他の人と仲良くするためであっても、私たちは皆、好きではないことをする必要があります。私の子供たちは部屋を片付ける必要があります。彼は社会的スキルをそのようなものと見なすことができます-彼は人々とうまくいくために行うことを学ぶ必要がある何か-彼の同僚だけでなく、彼の家族、彼の学校の他の子供たち、彼の教師などと一緒に。それはもっともっと彼の将来の同僚よりもすぐに、そして率直に言って、非常に優れた数学と科学のスキルが彼に仕事を与えると彼は実際に彼の評価において正しいかもしれないので、私はこれが長期的にはより重要であると思いますが、彼はおそらく間違っている彼は社会的スキルを重視していません-彼が見逃すかもしれない仕事の機会のためではありませんが、彼は彼の周りの人々との機会を逃してください。子供がいるので、仕事が上手になることよりも重要なこと、人が関わることがあることを知っています。子供が仕事に適さないことを心配していないことを子供に説明しようと思います-あなたは彼らに仕事よりもはるかに重要なことを狙ってもらいたいです（もちろん、あなたが実際にそれを信じている場合にのみ彼らにそれを伝えることができます）。

編集：ロジャーのコメントを説明するために、回答の実質的な部分を変更しました。

それはまた、あなたが「一生懸命に働く」とはどういう意味で知覚するのかもしれません。あなたは社会的スキルを含む何でも一生懸命働くことができます、そしてそれらはスキルなので、彼らは価値があります。あなたの説明では、社会的スキルの価値を把握しておらず、他の人の能力と一緒にランク付けされているように聞こえます。あなたはそれがマイナーな問題であり、場所が持っていると思ったと言います

「大丈夫で社会的スキルの高い人を雇うことを好む」

。

あなたの職種はわかりませんが、採用はしました。私の立場では、人が社会的に相互作用する能力は、おそらく教育よりも高い特定の仕事において、彼らの教育とそのすぐ上にあるでしょう。教育は実際にこの仕事について知っておくべきことをあなたに教えたかもしれないし、教えなかったかもしれません、おそらくあなたはまだ訓練が必要であり、仕事や会社などに慣れるために必要でしょう。

一方、人のスキルは、将来の従業員に簡単に教えることはできません（私が試したと思います）。彼らは、などの人々のスキルは、ビジネスの実行スムーズな範囲内のものを作り、彼らは（従業員がいない一般的に相互作用を直接していても）顧客との関係に大きな影響を持つことができます養う＆絞り込むことハードワーク。私はかつて、人のスキルを使って状況を巧みに操る仕事に多大な時間を費やしていました。それが私がどうにか昇進し続けた方法です。私はしばしば人々に彼らの最高の成果に取り組むようにさせ、彼らが他の従業員、ベンダー、困難なクライアントとの間に生じていた対立を乗り越えることができました。

だから、親として、私は子供たちに、どこかへ行くために一生懸命働かなければならないことを教えます。また、すべての仕事の結果が同じになるわけではないことも教えます。彼らは裏庭に行って、毎日1日16時間掘り返して掘り返すことを決めることができます。そのレベルのハードワークはばかげています。誰も彼らにそれをするように頼んだことはありません、そうするとき彼らは心の中に方向性を持っていません、そして彼らはそれに対して決して支払われません。だから、ハードワークだけで夢を叶える方法はないというのは正しいことです。

行きたい場所を知らなければならないことを伝えます。それが最初に重要です。何を目指していますか？次に、あなたの心の中で、あなたが今いる場所に戻るその経路をリバースエンジニアリングし、そこに到達するために必要なステップを概説する必要があります。そして、それらのステップを開始する方法を分類します。私は彼らがそうするので好きになることが重要であることを彼らに言います。それは人気や驚くべきことへのプレッシャーと同じではありませんが、あなたが好きなら、人生の中で非常に重要です。また、社会問題をリバースエンジニアリングすることも教えています。誰かとより良い関係を築きたい場合は、そのイメージがどのように見えるかを自問してください。想像してみてください。次に、自分との関係を築くためにどのようなステップを踏む必要があるかを自分に尋ねます。それで、兄弟で頻繁に戦っているが、修理したいと想像してください。次に、あなたは彼らとどの程度の関係を望んでいるかを自問する必要があります。そのように仲良くするために、あなたから何が必要ですか？あなたは彼らが必要だと思うものは何でも与える用意がありますか？次に、関係の目標に向かって両方を開始する可能性がある、提供できるオリーブの枝を自問します。

いくつか例を挙げましょう。オフィス内で親切、面白く、おもしろいなどの知名度があり、人々があなたの周りにいることを楽しんでいること、他のすべてが平等であることを知っている場合、人々は楽しい交流を楽しんでいるので、他の人々よりもあなたと協力することを選びます。誰が選択するかの選択肢があるものに参加するために選ばれる可能性が高くなります。私は絶対にそれに取り組んだ、非常に非常にハード。私も子供たちにこれらのスキルを教えるために最善を尽くします。それは本当にあなたが取り組むことができ、研究し、洗練することができるものです。

このような考え方について読める本があります。頭に浮かぶのはデールカーネギーです。彼は30年代に「友達を獲得して人々に影響を与える方法」を書きましたが、それは今日でも、特に営業チームで今でもよく読まれている本です。営業チームを運営した私の経験に基づいて、誰かが素晴らしい人々のスキルを持っていると評価できれば、職歴に基づいて信頼でき、学ぶ意欲があるように見えた場合、私は正直に、残りについてはほとんど気にしません残りを教えます。彼らが衝突を避け、私の関与なしにクライアントとの問題をスムーズにし、他の従業員とmの関与なしにスムーズに問題を解決することができれば、私の人生をより簡単にしてくれるので、私は彼らを即座に雇うでしょう。再び彼らとのやり取りを望む可能性が高くなります あなたが彼らがミスやミスステップをした場合、あなたは彼らに多少のたるみをカットする可能性が高く、あなたは彼らに疑いの利益を与える可能性が高いです。これらのことは実際に重要であり、あなたが好きな配列にどこに落ちるかに応じて、あなたの人生をより簡単にまたはより難しくするのに役立ちます。

だから私はこれを私の子供たちに教えるときに注意しています。彼らに社会的な人気に焦点を当ててほしくないニュアンスがあります。それは本当に心配することではありません。私は、彼らが他の両親に彼らを好きにしてほしいこと、権威者などに焦点を当てています。それを可能にするために、それらの人々が彼らから見たいと思うものについて彼らに指導します。レストランのような場所に行くときは、できるだけ早く自分で注文してもらい、アイコンタクトをとり、大声ではっきりと話すなどします。食料品店にいるときは、走るように頼みます助けを必要としている人のためにドアを開けてください。私は彼らに見るように教えようとします人、それらを観察し、その人が何を必要とするか、または楽しむかを考え、それがそれほど難しくない場合は、それを行います。いつもコーヒーを持ってきた上司がいました。それは彼らによるとmの給与等級をはるかに下回っていたので、私は人々にそれについてわくわくコメントをさせてもらいました、そして彼らはそれを鼻を茶色にする試みであるとも思いました。正直どちらでもありませんでした。上司は会社を所有していた。彼はひざの痛みがひどかった。彼は本当にアシスタントを望んでいなかった（彼はアシスタントを持っているべきだと思っていた）ので、私がコーヒーを手に入れるとき、私は彼にカップを手に入れることを勧めました、好意を得たり、キスをしたりしません。私がその仕事をしていた時、それは第二の性質でした。私は雇われて彼の歩行の問題を観察したほぼ直後に提供を始めました。後に彼は私に、「あなたが私に一杯のコーヒーを手に入れることを申し出たとき、私はあなたをすぐに好きになるだろうと知っていました」と言った。

また、対人関係のスキルが役に立たない仕事はありません。無し。しかし、確かにもっと重要な仕事があります。たとえば、公務員は本当に持っている必要があります。理想的には教師がそれらを持っています。営業担当者は効果的である必要があります。他の仕事はあなたの相互作用にそれほど依存していません。私は、社会的スキルに欠けている信じられないほど優秀なエンジニアと協力してきました。私の業界の主な停滞は、エンジニアリングと円滑なやり取りの両方の能力を備え、プロジェクトマネージャーとしての目標を達成し、目標日を達成することができ、結果として上昇したり、販売を促進したりできることでした。 / engineering彼らがより良いお金を稼いだ、より良い仕事をしたなど。エンジニアがプロジェクト管理をする必要がない大企業では、それは価値が少ないかもしれません。

素晴らしいニュースは、これらのスキルの向上と磨きについて多くの情報がそこにあるということです。これは間違いなく、学習に取り組み、常に改善できるものです。ソーシャルインタラクションの改善や人々の読み方の改善について自己学習をしたい場合は、デールカーネギーを出発点として強くお勧めします。「友達を獲得して人々に影響を与える方法」は、私の子供たちが卒業する前に他のいくつかの本と一緒に読むものです。私の子供たち（私はホームスクール）は、他の科目を学ぶのと同じくらい、社会的相互作用を処理する方法を学ぶことに一生懸命取り組むことが期待されます。

あなたが学んだことを子供たちに教える。それは親の仕事です。

私はあなたの子供たちに賢く頑張るように教えます。それらは相互に排他的ではありません。たとえば、広い庭で草を刈る必要があるとします。はさみを出してそのように草を刈ることができました。私は本当に一生懸命働き、素敵な、刈り込まれた芝生を得ることができました。または、芝刈り機を取り出して使用することもできます。同じ結果で、どちらも作業にかかり、1つは作業を減らしました（しかし、それによって投入されたハードワークの価値が減ることはありません）。

賢く働くということは、より効率的で簡単な方法で物事を行うことを意味します。（通常、タスクを不必要に難しいものにしたくないでしょうか？）懸命に働くと、難しい場合でも（または特に）何かを成し遂げるために努力を注ぐことになります。どちらのスキルも役立ちます。そして、どちらも彼らによく役立ちます。

私が大学にいたとき、私たちはゲストスピーカーとのワークショップを持っていました、そして私が彼が始めた言葉を忘れることはありません：「ここで私たち全員がしていることは私たちの分野で完璧を達成しようとしていることです。私たちがそれを行えば、私たちは人生で成功します。しかし、真実は完璧が最低限の要件であることです。あなたがキャリアのあるポイントに到達した場合、すべての競争は彼らの仕事でも完璧になります。提供するユニークなものを持っています。」

必要最低限​​の完璧さを作り出すことは、ハードワークから始まります。自分をバックアップする基盤がない場合は、どれだけ売ろうとしても問題はありません（成功したとしても、その後長く続くことはありません）。多くの場合、一生懸命仕事を続けるにはインスピレーションをいくらか必要とするため、息子は数学と物理学に非常に刺激を受けているようです。

完成度の次の部分は、開発されたスキルを使用できるようにすることです（あなたができることの利点に誰もアクセスできない場合、誰も気にしません）。これは、1）関連する状況でスキルを提供することを意味します。2）専門的なスキルを提供するように求められたときに「はい」と答えます（特に、専門知識を特に必要としない場合でも、要求が実行可能なものである場合は「正直に言って」）。3）フォロースルー、つまり、締め切りまでにあなたが言うことを実行し、出頭が予想されるときはいつでも（または早い時間に）出頭することを意味します。私の経験では、この一連のスキルは自閉症スペクトラムの人々にいくつかの課題をもたらします：社会的な不安がある場合、自発的にボランティアするのは難しいかもしれませんが、それ以上に、おそらくいくつかを犠牲にするという考えには強い抵抗があるかもしれません十分に良いものを得るために作成される製品の望ましい完成度締め切りまでに。また、すべての詳細を整理するために物事に間に合うように計画するとき、十分に先を考えるのは難しいです（靴/鍵/電話の場所、朝食を食べたか、地図を持っているか、すべてをロックしたかなど）家などを時間通りに出るために世話をする必要があるドアなど）、これは時間通りに現れます。これらのことについてあなたの息子をどのように指導するのが最善かわかりませんが、あなたはおそらく何かを理解することができるようにほとんどよりもよく装備されています。

最後の部分は、1）自分のアイデアを他の人に正確に伝えることができるようにすることで、スキルを大規模にうまく実装できるようにすることです（息子がおそらくかなり得意だと思います）。2）アイデアのポジティブな可能性にリスナーを登録します（これは間違いなくすべての人に実践が必要です-私たちはしばしば、アイデアのメリットが自分自身で語るべきだと感じています）。3）自分だけでなく、他の人のハードワークからあなたのアイデアが恩恵を受けることができるように、人々と一緒に仕事をすることができる。

この最後の部分は、以前の応答で非常に徹底的に対処されたソーシャルスキルのほとんどが入る場所ですが、ここで要約します。少なくとも、近づきがたいように見えたり、常に人々を不快に感じたりしている場合は問題になります。だから、のんきで寛容な態度をとることはいいことです。同時に、あなたはそれが仕事の質を損なうことを望んでいませんが、あなたが集中して仕事に留まっている場合（これもおそらくあなたの息子の強みです）、それは他のすべての人がそうすることを保証するのに長い道のりになりますあまりにも。

紛争に対処することはすべての人々にとって難しいことですが、自閉症スペクトラムの人々にとってはもっと難しいかもしれません。私は最初にそれは練習が必要だと言い、次に心に留めておくためにいくつかの指針を追加します：1）落ち着きは常に対立に対する優れた反応です。落ち着くことができない場合は、数分間失礼してから、もう一度試してください（これは、自閉症スペクトラムの私の友人のカップルにとって非常に難しいものでした）。2）同意しなくても、聞いて理解を口頭で認めます（これも難しいことです）。3）以前状況の解決に進んで、まだ誰かが言う必要があると感じていることがあるかどうかを尋ねます（後で何かに残しておくよりも、紛争が発生したときに一度にすべてを放映する方が良いです）。4）解決フェーズの間に、提案を求め、それらを聞いてください（最終的には拒否しても）。5）それでも状況に対処する方法について意見が一致しない場合は、作業環境には階層があり、最上位にいる誰でも最終的な電話をかけることができ、その決定を受け入れるのは他の全員の責任であることを覚えておいてください、それが何であれ。

これらのガイドラインに従うことで、誰もが尊敬されているように感じ、彼らがより進んで協力できるようになり、職場環境で安全に感じるようになります。誰もが少なくとも暗黙のうちに実用的で文明的な方法で対話することに同意する必要があります。そうしないと機能しません。参加を拒否する人があなたではないことを確認してください:)

自閉症に特有の指針について... 1）明確化を求めてもかまいません（「それが冗談だったかどうかわからない」）2）人々は会話で特定の身体的行動を期待しています-例もあまり立っていません近くに一緒に、そのリスナーのスピーカー全体の時間を見て、彼らが話しているが、スピーカーが彼らの目がさまようことができます（そうでないリスナーは不注意として渡って来る、とあからさまに権威としてスピーカー）。3）対処できない状況にあると感じたときはいつでも、「少しの間脱出する必要がありますが、すぐに戻ってきます」と言ってもかまいません（また、戻ってやり直すことが重要です）タイムリーな状況で）。

人々にあなたが彼らのことを気にかけているように感じさせることは難しく、価値がありますが、これが人為的なものではなく、本物の思いやりから生じたものである場合は常に最善です。あなた（あなたの息子）が人々に本物の思いやりを感じ、それを示す方法を開発したい場合は、いくつかの提案があります：1）「お元気ですか」のように、自分自身について質問します。「今週末は何をしましたか？」「あなたが好きなことは何ですか？」-そして、実際に答えを聞いてください:)

もちろん、最初の親密な関係を築こうとしている場合（すでに知っている人と話すのではなく）、息子に良いアプローチは、ゲームに参加するよう招待するか、参加（または視聴）を依頼することです。プレイされているゲーム。

また、誰かがあなたの息子に自分自身について質問したり、活動に参加するように彼を招待したりする場合、親密な関係/友情の構築における他の人の試みを認識し、積極的に応答する（招待を受け入れる/彼自身の1つとの質問）。

何かユニークなものを提供することについて少し。私の経験から、これは自然に何かで高度な専門知識を得ることからくる傾向があるようです。いったんすべてのことをマスターしたら、「しかしどうしたら...」と考えざるを得なくなります。彼がその考えに従い、何が起こるかを見ていくつもりである限り、私はユニークな貢献はないと思いますあなたの息子が苦労するものになるでしょう。

要約すると（これは非常に長くなったため）、人生での成功は主に、他の人に自分の価値を示す能力に基づいています。1）価値を持ち、2）それを示すことができる必要があります。1つ目は自分のハード（およびスマート）な仕事、2つ目は他者の理解と他者と効果的にコミュニケーションする能力です。好きになることなどは必ずしも必要ではありませんが、嫌われることはありません通常は重要ですが、あなたがいい人である限り（たとえ意地がよく、信頼でき、思いやりがある）、特にあなたに惹かれていなくても、人々があなたを嫌うことはほとんどありません。一般的に私は、人々があなたの種類の人々である場合、彼らはあなたを好きになるだろうと思います。 。

私はあなたにこれで最高の幸運を祈っています:)最終的に、子供が何かの理由を知らない場合、子供が何かをやる気にさせるのはかなり難しいと思います。また、彼が後で理由を知るようになった場合、彼が実際に受け入れていないように見えても、彼はあなたが今置いているあらゆる土台を引き出すことができると言います。

7歳のとき、ブートする才能がある息子は、なぜ社会的スキルが技術的スキルよりも重要であるかを自分で推論し、そこから自分のモチベーションを高めて、自分の能力を向上させる道を追求することができます。生活。

彼のお気に入りの漫画をテレビで撮ってください。クレジットを読んでください。そのリストの人々は、比較的少ない給料で、1週間に1回30分のエピソードを制作するために、極度のプレッシャーの下で互いに近接して1日8時間を費やしています。それらのいずれかが落ちた場合、チーム全体が悪いように見えます。それぞれが独自の専門分野で機能しますが、それらの状況でシームレスに連携するには、お互いが正直に好きでなければなりません。

（編集）いくつかのコンテキストがここで役立つかもしれません

この早熟な7歳は、その年齢で私とよく似ています。私はこのレッスンを晩年に学びました。その時の正しい種類のガイダンスは、壁に頭をぶつけた（比喩的に）私を数十年救ったでしょう。

私の乗組員の1人に、HFAかもしれない若い男性がいます（私は尋ねていません）。彼は非常に有能ですが、彼の休日があるとき、制御室の緊張は大幅に上昇します。ビジネス環境では、それは許容されません。私はそれを受け入れます。私は彼に社会的スキルの価値と他の人の信頼を学ぶための余分な時間を与えたいと思っているからです。

人は人を作るすべての面で素晴らしいことはできません、私たちにはすべて長所と短所があります。私自身も、OPと同じ程度ではありませんが、ここ数年で克服しなければならなかった多くの社会的不安に苦しんでいます。

私は音楽の教師になりたいと思いました。教育者の家族の出身なので、それは自然に合うものだと思いましたが、それはまったく自然ではありませんでした。

私は、教職が成功するためにどれだけの人のスキルが必要かを痛感しました。私は今私が前向きに教えている程度まで、不安の問題のほとんどを克服したように見えましたが、どれも簡単ではありませんでした。

良い労働倫理があなたの子供にどれだけ意味するかを過小評価しないでください。熟練度を上げることは一般的ではないため、需要のあるスキルは需要があります。あなたがあなたの子供にこれらの職業で加速する労働倫理を教えるならば、彼らは良いキャリアの半分になるでしょう。

彼らが適切な労働倫理を持っているなら、あなたは彼らに彼らの性格に合ったキャリアを選ぶよう説得することができます。社会的な恵みの欠如は、怠惰よりも成功への害がはるかに少ないです。それは、ほぼ5年の音楽教師があなたに保証できるものです。

自分の子供にどのように近づくべきかについて。彼らが隠者にならないようにしてください。彼らは他の子供たちと時間を費やさなければなりません。彼らは異性と一緒に働く方法を学ばなければなりません。だから私は個人的にコエドの学校が好きです。

彼らが野心を持っているならそれは素晴らしいです、ある種の目標を達成するために体系的な方法で働くことは子供にとって非常に前向きなことですが、野心は健康な子供時代を犠牲にするべきではありません。

少しの執着は将来の成功には良いですが、極端に言えばそれは非常に反社会的です。