4歳の息子に兄弟を採用するとき、何を考慮すべきですか?


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私はしばらくの間子供を養子にしたいと思っていましたが、妻と私は現在、それを可能にするために私たちの生活の中で物事を整理しようとしています。私たちの心の中でそれを新鮮に保つのに十分な頻度です。

現在、自閉症の4歳の息子がおり、彼のセラピーセッションを設定し、そのためにできる限りのことを今行っていますが、彼と一緒に行くル​​ーチンがあれば、おそらく養子縁組についてより激しい議論を始めるでしょう。

採用するかどうかを決定するとき、およびプロセスを開始する良い時期はいつあるかを検討する必要がありますか?


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あなたの質問は、あなたが採用を検討している理由についてもう少し言うことができますか?自然に子供をもう作ることができないか、別の子供を助けたい、または他の特定の理由があるかもしれません。採用の動機は大きく異なり、詳細な答えは少なくとも部分的にあなたの動機に依存します
hawbsl

質問を編集して、後で詳細を追加します。
MasterZ

回答:


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採用の最初のステップは、それがあなたがしたいことであるという決定をすることです。誰もそれを実際に行うことはできません。この最初のステップについて考慮すべきいくつかのこと。あなたがあなたの家に別の子供を連れて行くであろうことを理解しなさい。養子縁組には、それ自体に喜びと落とし穴があり、子供を産むこととは異なります。それでも、それは非常にやりがいのあることです。

養子縁組は、出産をしない方法であなたの人生を変えます。経験から子供を得るだけでなく、日常生活でいつも会うとは限らない人々にも感謝を示します。

もちろん、あなたが子供を買う余裕があるような、基本的なことを考えるべきです。多くの場合、採用には前払いの費用が伴いますが、これも検討する必要があります。家の部屋の数などを忘れないでください。また、新しい子供がしばらくの間あなたを占有し、現在の子供とあなたの配偶者に注意を払うことがより難しくなることにも留意してください。

自閉症の子供について少しお話ししましょう。自閉症児は特定の方法で物事を持ちたいと思う傾向があります。物事が変わると、彼らは動揺する傾向があります。あなたの子供が彼の人生に新しい子供のために準備するのはうまくいくでしょう。もし彼が何らかのセラピストを持っているなら、あなたも彼を準備するのを助けるためにそれらを協議するべきです。

次のステップは、採用したい採用の種類を決定することです。最も一般的なタイプは次のとおりです。

  1. 自国の新生児
  2. 特別なニーズの採用
  3. 里親ケアの採用
  4. 国際的な採用

上記にはいくつかのサブカテゴリといくつかの組み合わせがありますが、今のところはそれで十分です。それぞれについて少し説明しましょう。

新生児の養子縁組は、代理店を介して行われるか、人を知っているか、養子縁組のために子供をあげようとする人を知っている人を知っている場合は直接達成することができます。最後はかなり珍しいです、代理店に連絡することははるかに一般的です。米国ではますます、そして私は他の国々で、子供を養子縁組のためにあげることは非常にまれになっていると思います。これらの赤ちゃん、10代の母親の最も一般的な供給は、子供を中絶するか、育てるか、または育児のために両親に与えることです。

特別なニーズは本当に最初のニーズの変形ですが、それ自体の課題を引き受けることができます。出産家族は、子供が盲目になる、ダウン症、自閉症、または他の同様の障害を含む特別な必要があることを知っている場合があります。これらのタイプの子供は、これらの子供を家に連れて行きたいと思っている親にとって、見つけやすい傾向があります。

里親ケアは見過ごされがちな機会です。本当に里親には3種類あります。子供たちの生活を短期間で見守るつもりですが、永続的に見守っていない人もいます。出生の親がまだ法的権利を有し、いつでも出産家族に返還される可能性がある子供を連れて行く人がいます。そして最後に、親が何らかの理由で連れ去られた子供だけを連れて行く人もいます。里親の養育は、いくつかの点で特別支援養子縁組に似ていますが、すべてではありません。通常、これらの子供たちには、通常の子供たちよりも多くの面会や関与などがありますが、特別なニーズを育てる子供たちに特別に行かない限り、日常の面倒を見ると、特別なニーズの子供たちより簡単です。それでも

国際的な採用はますます人気が高まっています。最も一般的には、これらの子供たちは中国、南アメリカ、アフリカなどの国々から来ますが、日本が今のように大災害に直面している国々から来ることもあります。これらの子供たちを送り出すためのプロセスには数年かかるため、通常、これらの子供たちは年長になります。彼らにはいくつかの感情的な問題があり、おそらく言語の壁がありますが、採用される準備は十分に整っています。

それを超えて、それは主に適切な代理店または人に連絡し、適切な時間を待って、書類に記入し、子供たちに会い、法廷に行くことであり、そしておそらく私が見逃しているものの束です。

もっと知りたい場合は、お気軽に:-)


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採用について検討すべきさまざまなことの素晴らしい説明。私が探していることの1つは、採用するかどうかを決定する際に、どのような種類のことを考慮に入れるべきかということです。
MasterZ 2011年

@MasterZ:そのセクションにもう少し追加してみます。
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