最初のデザインの就職の面接では、どのような面接の質問を期待できますか？

あなたが最初のグラフィックデザインのポジションについて面接していた場合、どのような質問を期待するべきですか？基本的なデザインスキルの前提を除いて、投稿はかなりあいまいです。

ソフトウェアに関する多くの質問を受けている場合、そのポジションは、プロダクションアーティストのポジションほどグラフィックデザインのポジションではない可能性があります。確かに、そこから私たちの多くが始めているので、それは必ずしも悪いことではありません。

受験者にその場でテストを受けたり、サンプル作品を作成したり、クライアントのアイデアをブレインストーミングしたりすることは決してありません。せいぜい、これはすべてスペックワークで粘着性があります。それがあなたが雇おうとしているエントリーレベルのポジションであるならば、それらはエントリーレベルなのでそれらの質問は無関係です...あなたの仕事は仕事でそれらを形作り、成形することです。それが上位レベルのポジションである場合、そのような質問は侮辱的です。

私が聞きたい質問は、主にポートフォリオを中心としています。

• この作品の背後にあるあなたの思考プロセスは何でしたか？
• この例の進行を示すスケッチはありますか？
• この印刷された作品をどのように制作しましたか？

一般的な質問には次のものがあります。

• 好きなデザイナーは誰ですか？
• なくてはならない書体はどれですか。
• この仕事から何を得たいですか？
• デザインのどの分野が最も得意ですか？
• 経験の浅いが、より多くの知識を得ることに興味があるデザインの分野は何ですか？
• あなたのスタイルやデザインプロセスをどのように説明しますか？
• チームとして共同で設計するか、個別に設計するか？

ウェブデザインに関して：

• あなたのデザインプロセスは何ですか？
• アジャイル環境で働いたことはありますか？
• 情報アーキテクチャ、UIデザイン、フロントエンド開発、インタラクションデザイン、ユーザーエクスペリエンスなどのスキルをどのようにランク付けしますか。

私はあなたの職位に依存します、それはウェブデザイナー、フォトショップスペシャリスト、またはベクターアーティスト、おそらくUIデザイナーですか？

最も一般的なのは次のとおりです。

1. ポートフォリオを見せていただけますか？
2. 「これ」の写真を撮って、出力で「これ」の効果を達成できますか？
3. 「これ」を機能させる方法に関する5つの設計アイデアを教えてください。
4. 「これ」のサンプルを取り、同じ結果を1〜2時間で生成します。

これは基本的に就職の面接で受けた質問の90％をカバーしています。「あなたの名前は何ですか、以前にどこで勉強して働いたのか」という質問は言うまでもありません。それはあなたの質問の答えですか？必要に応じて詳細を追加できます。

上記の答えは最も重要なことについて述べていますが、いくつか追加する必要があります：

1. どのプログラミング言語を知っており、それらをどれだけ知っていますか（html、css、phpなど）。
2. どのプログラムを使用していますか（photoshop、dreamweaverなど）？
3. デザインが素晴らしいと思う3つのウェブサイトを教えてください。