この記事の執筆時点で約9年間、Adobe認定エキスパートです。
9から5の雇用ポジションで働いている場合、認証は大きな利益にはなりません。実際、従業員としての自己実現のための継続的な教育以外のアドビ認定には、実質的にゼロのメリットがあります。雇用主は、新しいビジネスを獲得するために認定を宣伝できる場合があり、間接的にあなたに影響を及ぼす可能性があります。しかし、それは認証がその種のシナリオであなたを連れて行く限りです。
場合は9〜5を申請する位置雇用者が認定を理解していれば、そうでない場合も同様に修飾ライバルの上ごエッジがあります。雇用主が認定を理解していない場合、仕事に応募するときに非常に有益な場合があります。認定を理解していない人は、多くの場合、実際のテストのメリットよりも認定内容に価値を置くことができます。例えば、アドビシステムズ社の認定はしていない創造性や効果的に設計する能力を確認する任意の方法を。ただし、認定に加えて強力なポートフォリオは、強力なポートフォリオのみを備えたものを凌ぐことができます。
フリーランサーや独立した請負業者、認定は、新規顧客を獲得し、競合他社を縁取りに大きな利点です。この認定は、多くの経験豊富なクライアントが使用されることを知っているツールで即座に権限を付与します。私はしばしば、単に認定のためにクライアントを獲得し、維持してきました。確かに、仕事はまだ予想される品質に達している必要があります。ただし、この認定は、ソフトウェアの経験不足による技術的な問題がないことをクライアントに擬似的に保証するものです。[最近、電話で多少あいまいな表現をしているクライアントの1人を耳にしました。「これらのアートファイルについては、アドビ認定エキスパートと協力しています。」私の認定は、彼らに仕事に対する誇りを与えました。それは無形であり、予測することはできませんでした。]
インストラクターとして、アドビのソフトウェアを教えている場合、私の意見ではほぼ必須です。他の人に教えたい場合、できることは、自分のものを知っていることを証明することです。認定はまさにそれを行います。
私は自分の認証を後悔したことはありませんでした。
あなたが理解するべき主要なことは、テストが生産指向であることです。「設計」または「創造性」のテストではありません。したがって、生産に関するアプリケーションの使用方法を知っていることを証明することにメリットがある状況は、認証によって支援される可能性があります。これは、「このユーザーをテストし、アプリケーションをよく知っている」というアドビの承認印です。アドビの直接の証言を取得する必要がない場合、または取得する必要がない場合は、認定を取得する必要はありません。
認定を検討している場合は、それだけに行くことをお勧めします。それは、単にそれを翼にすることができることを意味するものではありません。できることはほとんどありません。ただし、現在のバージョンのテストを検討してください。多くの場合、テストはアプリケーションリリースから6〜9か月遅れています。そのため、CCがリリースされたとしても、CS6テストは現在のテストと同じです。CS6はCCよりも機能が少ないという単純な事実により、CS6のテストはCCのテストよりも簡単です。最初のテストは、最も難しいテストです。待つ時間が長いほど、各アプリケーションの機能が多くなり、知識を渡すために必要な知識も増えます。最初のテストに合格すると、その後のすべての再認証がはるかに簡単になります。