職場のコンピューター用にMacを所有しています(会社の所有物です)。個人用のApple IDを使用するか、仕事用のメールでApple IDを作成するか、企業全体のApple IDを要求します(可能な場合)。
アカウントを混在させることは可能だと聞いたことがありますが、そうすることの結果はわかりません。たとえば、自分のアカウントを使用しているが、退職した場合はどうなりますか?
psアカウントの混在について聞いた問題は、1つのアカウントのみの自動更新とiCloudの問題の可能性です。
職場のコンピューター用にMacを所有しています(会社の所有物です)。個人用のApple IDを使用するか、仕事用のメールでApple IDを作成するか、企業全体のApple IDを要求します(可能な場合)。
アカウントを混在させることは可能だと聞いたことがありますが、そうすることの結果はわかりません。たとえば、自分のアカウントを使用しているが、退職した場合はどうなりますか?
psアカウントの混在について聞いた問題は、1つのアカウントのみの自動更新とiCloudの問題の可能性です。
回答:
どちらにしても、議論と理由があります。
まず知っている事実(ジェイルブレイクとクラッキングアプリストアDRMを除く):
アプリの更新は、次のことを行うたびに面倒です:
iTunesは、そのコンピューターが許可されているアプリのみをバックアップします。(これは利点または手間になる場合があります)
次に、いくつかの仮定と解説について説明します。最も単純なシナリオから開始すると、個人のApple IDで仕事用クレジットカードまたは仕事用ギフトカードを使用する必要があります(支払いオプションをジャグリングし、これらの領収書をコーヒーやホテルのようにこれらの購入を説明するために提供します)部屋やその他のささいな費用は、ビジネスがただ帳消しにします。)
「仕事」IDを持っているということは、理論的には、仕事がパスワードを要求することを意味します。会社)。その後、彼らはそのApple IDを、購入したアプリを使用する別の人に発行することができます。実際には、新しい従業員または新しいチームメンバーを歓迎する上司として、「リサイクルされた」Apple IDを取得するとどう感じますか。従業員を失うためのビジネスのトレーニングコストと比較すると、アプリの購入で年間1000ドルですらありません。これらのアプリ購入の会社の「所有権」は実際には大したことではありません。
従業員にビジネスアカウントへの切り替えを依頼すると(誰かがそれを怠るとどうなりますか)経費報告書が作成されるか、従業員が不機嫌になります。個人のApple IDを禁止することも同様に潜在的なソリューションです。また、特に仕事でハードウェアを購入しなかった場合は、外出先で仕事をする予定の人にとってもde辱的です。
自分の仕事のペルソナを自分の仕事のペルソナとはまったく異なるものにしたい場合があります。Apple IDを自宅のIDとは別に使用しても、その分離を行うにはまったく機能しないようです。アカウントを切り替えることを忘れることができません-購入します-パスワードを確認して入力します。ダウンロードの約半分で、自分の間違いに気付くでしょう。これが一部で機能していることはわかりますが、2つのID戦略に着手する場合はこれを検討してください。
通常の経費報告ポリシーの補遺を作成し、四半期ごとの報告を求めます(発生時にこれらの経費を報告しない場合)。多くのユーザーを必要としない、または始めようとしているユーザー。あなたの会社が数千ドルのアプリに到達したら、ボリューム購入プログラムを調べることができます。これにより、ビジネスは個々のApple IDに引き換えコードを送信できます。全員を教育することをポイントにしてください-エグゼクティブサマリー(これは私たちがやっていること/それを制御する方法です)と詳細なガイド-誰が何をいつ実行するかです。
一度考えてみてください-仕事のApple IDを求める仕事のアイデアは、私にとってはあなたにとってあまり意味がないかもしれません。しかし、私は財務部に敏感です-ソフトウェアを購入する方法についての慣行を長年保持しています。彼らと一緒に座って、私の購入履歴を見せて、これがどのように機能するかを彼らに教育します。携帯電話を渡してアプリを購入させる-アプリがダウンロードされて使用を開始するのを見るのは驚くべきことです。
仕事(現在、前、または次)は、私が個人的なApple IDを持っているかどうか、または私がそれを何に使用するか(音楽、アプリ、求人検索、内部告発メールなど)を知る権利がありません自宅でMacを所有しています。
これは取り組むのが本当に難しい問題です。組織の規模とロールアウトの種類に応じて、各従業員にギフトカードを発行し、必要なアプリを購入させ、退職後もそれらを保管させます。私はギフトカードの費用を誰かの雇用の費用に換えただけです。